Appel à candidature au poste de Chargé de plaidoyer et de communication

L’organisation

Le CRADESC est un think tank et une organisation de droit sénégalais qui travaille exclusivement pour la reconnaissance, le respect et la protection des droits économiques, sociaux et culturels. Il se positionne comme un centre de recherche et d’actions sur les législations et les politiques publiques en Afrique de l’Ouest francophone et au Sahel.

Le CRADESC ambitionne d’être un think tank aux compétences reconnues sur les droits économiques, sociaux et culturels au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, par le caractère innovant et pertinent de ses recherches, par la qualité de son expertise et par ses capacités avérées de plaidoyer et d’animation d’un dialogue constructif de ces droits.

Missions du Chargé de plaidoyer et communication

Sous la responsabilité de la Directrice, le/la Chargé(e)de Plaidoyer et communication aura pour rôle de soutenir l’équipe du CRADESC et ses collaborateurs à mener des campagnes ciblées et séduisantes dans tous leurs programmes, en apportant une expertise et une synthèse des politiques publiques, un jugement politique et des compétences solides d’analyse et de communication. Il/elle veillera à ce que la conception et les exigences des campagnes engagées soient aussi stratégiques et axées sur l’impact que possible.

Il/elle aura comme responsabilités de:

Coordination stratégique du plaidoyer et des campagnes

Élaborer des stratégies de plaidoyer et de communication spécifiques à l’organisation et aux différents programmes,
Fixer des objectifs et suivre la réalisation de chaque campagne de plaidoyer ou de communication ;
Analyser les résultats des actions entreprises ainsi que leurs effets et impacts ;
Assurer une veille importante sur le terrain afin d’apprécier l’évolution du respect et la protection des droits économiques et sociaux afin de rédiger et effectuer des révisions de fond sur les documents de plaidoyer en se concentrant sur la façon dont ils s’inscrivent dans la vision, les stratégies et l’approche de l’organisation,
Produire individuellement ou conjointement avec l’équipe des articles d’opinion et du contenu pour les différents canaux de communication y compris les medias sociaux pour renforcer la visibilité des différents programmes de l’organisation,
Participer à l’élaboration d’outils et de moyens et à l’organisation de formations internes sur le renforcement des capacités en matière de plaidoyer, de mobilisation et d’action sociale ;
Soutenir les processus de développement des campagnes afin qu’ils soient axés sur l’atteinte d’un impact maximal ;
Établir et suivre les relations avec un vaste réseau de partenaires, experts, y compris le personnel des groupes de réflexion et les universitaires, les militants et les défenseurs des droits de l’homme, ;
Capitaliser sur les expériences innovantes et les bonnes pratiques en matière de plaidoyer et de communication pour offrir un appui stratégique aux différentes campagnes de l’organisation;
Contribuer à la planification stratégique et à la coordination globale des activités de l’organisation ;
Soutenir la collecte de fonds pour financer des stratégies politiques spécifiques relatives à la protection et défense des droits économiques, sociaux et culturels au Sénégal et en Afrique Francophone;

Dissémination et communication

Collaborer avec les OSC et les autres acteurs pour des campagnes de plaidoyer au niveau national et régional dans divers domaines relatifs aux Droits Économiques, Sociaux et Culturels en Afrique notamment la ratification des instruments et l’engagement des mécanismes régionaux et internationaux de protection des droits de l’homme ;
Veiller à ce que les idées issues des activités de plaidoyer et de campagne soient comprises et transformées en solutions utiles pour les bénéficiaires, les collaborateurs et toutes les parties prenantes ;
Produire des analyses, des documents, des bulletins et des notes sur les politiques publiques relatives aux Droits Économiques, Sociaux et Culturels en Afrique Francophone ;
Analyser et synthétiser les documents de recherche et de politique publique afin de s’assurer que l’équipe est à jour par rapport aux derniers développements dans le domaine de la protection, la réalisation et la promotion des Droits Économiques, Sociaux et Culturels en Afrique et au plan mondial;
Faciliter la dissémination et la publication des résultats de la recherche des différents programmes auprès des différentes cibles et parties prenantes;
Assurer la visibilité des activités de l’organisation en gérant de manière efficace le siteweb, les comptes sur les réseaux sociaux et la présence digitale de l’organisation
Contribuer à la gestion et au rayonnement de l’organisation.

Collaboration et Représentation

Coordonner la gestion et le partage des connaissances et des informations au sein de l’équipe.
Coordonner régulièrement ses activités avec celles de collègues, des consultants et des experts techniques au bureau et sur le terrain pour apporter des solutions stratégiques et pragmatiques aux problématiques complexes ;
Collaborer étroitement avec les collègues et les experts techniques au sein de l’organisation pour soutenir leur rédaction et traduire leurs analyses en livrables conformes aux orientations de l’organisation ;
Exécuter les efforts de représentation conformément aux stratégies et à la vision de l’organisation ;
Représenter, selon les besoins, les programmes ou projets auprès d’autres organisations, y compris auprès des bénéficiaires et des partenaires internationaux et locaux ;
Répondre aux questions et aux demandes relatives au plaidoyer en temps utile et dans un souci permanent de servir les bénéficiaires et les partenaires ainsi que l’ensemble des parties prenantes dans les programmes du CRADESC.
Établir de façon indépendante les priorités pour une gestion optimale du temps pour respecter les délais et atteindre les résultats des programmes ;
Assurer, selon les besoins, d’autres tâches qui seront largement conformes aux attributions clés ci-dessus.

Qualifications minimales du profil recherche

Le candidat doit avoir au moins :
Une maîtrise en politiques publiques, en communication ou dans une autre discipline relevant des sciences sociales. Un doctorat dans un des domaines sera un atout considérable.
Quatre années d’expérience professionnelle progressive pertinente et une passion pour les droits de l’homme et plus particulièrement les droits économiques, sociaux et culturels ;
Compétences exceptionnelles dans le domaine du plaidoyer pour la protection des droits de l’homme et le développement au Sénégal et en Afrique francophone ;
Une très bonne connaissance des politiques publiques relatives aux droits de l’homme et en justice sociale en Afrique Francophone;
Des compétences avérées en communication écrite et orale et dans la rédaction et présentation de rapports, articles, notes,
Une capacité de travailler et de communiquer avec les communautés et de démontrer de l’empathie envers les couches les plus défavorisées ;
Une très bonne maîtrise du Français. Une maîtrise de l’anglais sera un atout considérable ;
Une bonne maitrise de l’outil informatique notamment la connaissance du fonctionnement des leviers digitaux

Les aptitudes du candidat pour ce poste

Le/La candidat/e pour ce poste devra démontrer:

Une passion pour la justice sociale, le développement durable, les droits humains et la démocratie en Afrique
Une solide compréhension des débats et des dilemmes entourant le développement durable, les droits humains et la démocratie en Afrique dans un contexte mondialisé ;
Une ouverture d’esprit quant à la meilleure façon de résoudre ces dilemmes pour renforcer le respect des droits Économiques, Sociaux et Culturels ;
Une connaissance des acteurs clés et des leviers d’influence formels et informels pour produire le changement social recherché;
Une indéniable capacité de communiquer de manière succincte, claire et crédible,
Une capacité de compréhension des besoins et des priorités des parties prenantes pour mieux susciter leur engagement et de fournir des informations de la manière la plus efficace possible ;
Un sens relationnel et une volonté de bâtir des rapportsprofessionnels constructifs avec les différents partenaires et alliés de l’organisation ;
Une capacité d’être à l’aise avec les idées et critiques qui viennent d’autres personnes et entités tout en gardant de la clarté dans son orientation;
Une motivation, une proactivité et un esprit d’initiative permettant de travailler sous supervision minimale de même que sous pression ;
Un esprit d’équipe et autonomie pour prendre des initiatives et être à l’aise pour accomplir l’ensemble des tâches nécessaires dans une jeune organisation ;
Une capacité à représenter positivement le CRADESC dans une variété de contextes professionnels et à participer à son rayonnement ;
Rigueur etfierté dans le travail et une éthique professionnelle en toutes circonstances
Une grande capacité d’écoute, d’analyse et d’aisance relationnelle afin de répondre de manière adéquate aux besoins des communautés

Durée et type de contrat

Le contrat est de 12 mois initialement. Il peut être prolongé, en fonction du financement et de la performance du candidat pour une durée de trois ans.

Procédure de soumission des candidatures

Les candidats peuvent soumettre leurs dossiers (CV, lettre de motivation, exemples de briefings, rapports et deux lettres de recommandation professionnelle) à l’adresse suivante : recrutement@cradesc.org au plus tard le 25 juillet 2024 à 16 heures.
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien dont la date sera fixé à temps opportun et le candidat retenu en définitive prendra fonctions aussitôt que possible.