L’organisation
Le CRADESC est un think-thank et une organisation de droit sénégalais qui travaille exclusivement pour la reconnaissance, le respect et la protection des droits économiques, sociaux et culturels en Afrique de l’Ouest francophone et au Sahel.
Il se positionne comme un centre de recherche et d’actions sur les législations et les politiques publiques et ambitionne d’être un think-thank aux compétences reconnues sur les droits économiques, sociaux et culturels au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, par le caractère innovant et pertinent de ses recherches, la qualité de son expertise et ses capacités avérées de plaidoyer et d’animation et d’un dialogue constructif en faveur de ces droits. Pour en savoir plus : https://cradesc.org et/ou https://www.facebook.com/cradesc/
Missions du Programme Manager
Sous la responsabilité de la Directrice du CRADESC, le Responsable de Programme aura pour rôle la planification et l’exécution des activités de recherche- action, de renforcement de capacités, de plaidoyer et de mobilisation sociale relatives à la justice climatique et à la transition énergétique au Sénégal et en Afrique de l’Ouest. Il/elle dirige les activités de l’organisation sur les questions énergétiques, la transition vers les ressources renouvelables et les droits économiques, sociaux, culturels et environnementaux des communautés aux niveaux national et sous-régional.
Il/elle se chargera de :
● Coordination stratégique et exécution des plans de travail
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et des plans de travail à court et long termes relatifs à la justice climatique et à la transition énergétique au Sénégal et au niveau sous-régional ;
- Bâtir, entretenir et consolider les partenariats avec des organisations locales, nationales, régionales et internationales pertinentes ;
- Contribuer à la planification stratégique et à la coordination globale de l’ensemble des activités de l’organisation.
● Recherche, Documentation et Appui technique :
- Développer et mettre en œuvre des projets et des activités de recherche qualitative et quantitative sur les questions énergétiques, la transition vers les ressources renouvelables et les droits économiques, sociaux, culturels et environnementaux des communautés en Afrique Francophone en général et au Sénégal en particulier ;
- Élaborer et mettre en œuvre des outils d’apprentissage et de renforcement de capacités des différents acteurs (OSC, OCB, acteurs étatiques, etc.) sur la transition vers les énergies renouvelables, les enjeux de développement durable et les droits économiques, sociaux, culturels et environnementaux des communautés aux niveaux national et sous-régional;
- Capitaliser sur les expériences innovantes et les bonnes pratiques pour offrir un appui stratégique aux gouvernements et autres décideurs nationaux, régionaux et internationaux dans la formulation et la mise en œuvre des législations, des politiques publiques et autres initiatives relatives au changement climatique, aux ressources renouvelables et à la transition énergétique ;
- Appuyer les communautés dans l’identification et la mise en oeuvre des solutions aux défis liés aux changements climatiques ;
- Contribuer à la publication des résultats de recherche et produire des analyses, des documents, des bulletins et des notes sur les politiques publiques relatives au climat, aux ressources renouvelables et à la transition énergétique.
● Supervision et Coaching :
- Superviser éventuellement des travaux d’une équipe, des agents de recherche, des stagiaires et des bénévoles ;
- Veiller à la planification efficace et à l’exécution des travaux des équipes ou des agents de terrain;
- Contribuer au reporting et à la reddition des comptes auprès des partenaires techniques et financiers en relation avec les projets des départements et programmes pertinents de l’organisation.
Qualifications et Expériences
Le candidat doit avoir au moins :
- Une maîtrise en droit, en sciences politiques ou dans une autre discipline relevant des sciences sociales. Un doctorat dans le domaine sera un atout considérable.
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gouvernance des ressources naturelles et de l’environnement et un intérêt avéré pour les questions relatives au changement climatique, à l’accès à l’énergie et le développement durable;
- Compétences avérées dans la mobilisation sociale et le développement communautaire dans les zones rurales et semi-urbaines,
- Expériences dans le domaine du plaidoyer progressiste orientées vers les politiques publiques aux niveaux national, régional et international;
- Des compétences avérées en communication écrite et orale et dans la rédaction et présentation de rapports, articles, notes, etc. ;
- Solides compétences en gestion de projet et compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des tâches multiples et des échéances concurrentes ;
- Une expérience dans l’élaboration et la soumission des propositions de projets aux partenaires techniques et financiers aux niveaux national, régional et international ;
- Une très bonne maîtrise du Français. Un maîtrise de l’anglais sera un atout considérable.
Les aptitudes du candidat pour le poste
Le candidat pour ce poste devra démontrer:
- Une passion pour les droits de l’homme et la justice sociale ;
- Une motivation, une proactivité et un esprit d’initiative permettant de travailler sous supervision minimale de même que sous pression ;
- Une capacité à travailler au sein d’une équipe ainsi que de manière indépendante;
- Une capacité d’allier travail au bureau et sur le terrain auprès des communautés bénéficiaires des projets;
- Une capacité à représenter positivement le CRADESC dans une variété de contextes professionnels et à participer à son rayonnement ;
- Rigueur et professionnalisme dans le travail en toutes circonstances.
Procédures de soumission des candidats
Les candidats intéressés par le poste doivent soumettre leurs dossiers (CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cradesc.org avec mention en objet: Candidature Parajuriste NIAYES.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour entretien.
En principe, le/la candidat(e) sélectionné(e) devra entamer ses fonctions dès que possible.
