À propos du CRADESC
Le CRADESC est un think-thank et une organisation de droit sénégalais qui
travaille exclusivement pour la reconnaissance, le respect et la protection des
droits économiques, sociaux et culturels en Afrique de l’Ouest francophone et
au Sahel.
Il se positionne comme un centre de recherche et d’actions sur les législations
et les politiques publiques et ambitionne d’être un think-thank aux compétences
reconnues sur les droits économiques, sociaux et culturels au Sénégal et en
Afrique de l’Ouest, par le caractère innovant et pertinent de ses recherches, la
qualité de son expertise et ses capacités avérées de plaidoyer et d’animation et
d’un dialogue constructif en faveur de ces droits.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice du CRADESC, le Responsable de
Programme aura pour rôle la planification et l’exécution des activités de
recherche- action, de renforcement de capacités, de plaidoyer et de mobilisation
sociale relatives à la justice climatique et à la transition énergétique au Sénégal
et en Afrique de l’Ouest. Il/elle dirige les activités de l’organisation sur les
questions énergétiques, la transition vers les ressources renouvelables et les
droits économiques, sociaux, culturels et environnementaux des communautés
aux niveaux national et sous-régional.
Il/elle se chargera de :
● Coordination stratégique et exécution des plans de travail
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et des plans de travail à court
- et long termes relatifs à la justice climatique et à la transition énergétique
- au Sénégal et au niveau sous-régional ;
- Bâtir, entretenir et consolider les partenariats avec des organisations
locales, nationales, régionales et internationales pertinentes ; - Contribuer à la planification stratégique et à la coordination globale de
l’ensemble des activités de l’organisation.
● Recherche, Documentation et Appui technique :
- Développer et mettre en œuvre des projets et des activités de recherche
- qualitative et quantitative sur les questions énergétiques, la transition
- vers les ressources renouvelables et les droits économiques, sociaux,
- culturels et environnementaux des communautés en Afrique
- Francophone en général et au Sénégal en particulier ;
- Élaborer et mettre en œuvre des outils d’apprentissage et de
renforcement de capacités des différents acteurs (OSC, OCB, acteurs
étatiques, etc.) sur la transition vers les énergies renouvelables, les
enjeux de développement durable et les droits économiques, sociaux,
culturels et environnementaux des communautés aux niveaux national et
sous-régional; - Capitaliser sur les expériences innovantes et les bonnes pratiques pour
offrir un appui stratégique aux gouvernements et autres décideurs
nationaux, régionaux et internationaux dans la formulation et la mise en
œuvre des législations, des politiques publiques et autres initiatives
relatives au changement climatique, aux ressources renouvelables et à la
transition énergétique ; - Appuyer les communautés dans l’identification et la mise en oeuvre des
solutions aux défis liés aux changements climatiques ; - Contribuer à la publication des résultats de recherche et produire des
analyses, des documents, des bulletins et des notes sur les politiques
publiques relatives au climat, aux ressources renouvelables et à la
transition énergétique.
● Supervision et Coaching :
- Superviser éventuellement des travaux d’une équipe, des agents de
- recherche, des stagiaires et des bénévoles ;
- Veiller à la planification efficace et à l’exécution des travaux des équipes
ou des agents de terrain; - Contribuer au reporting et à la reddition des comptes auprès des
partenaires techniques et financiers en relation avec les projets des
départements et programmes pertinents de l’organisation.
Qualifications et Expériences
Le candidat doit avoir au moins :
- Une maîtrise en droit, en sciences politiques ou dans une autre discipline
relevant des sciences sociales. Un doctorat dans le domaine sera un
atout considérable. - Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de
la gouvernance des ressources naturelles et de l’environnement et un
intérêt avéré pour les questions relatives au changement climatique, à
l’accès à l’énergie et le développement durable; - Compétences avérées dans la mobilisation sociale et le développement
communautaire dans les zones rurales et semi-urbaines, - Expériences dans le domaine du plaidoyer progressiste orientées vers
les politiques publiques aux niveaux national, régional et international; - Des compétences avérées en communication écrite et orale et dans la
rédaction et présentation de rapports, articles, notes, etc. ; - Solides compétences en gestion de projet et compétences
organisationnelles avec la capacité de gérer des tâches multiples et des
échéances concurrentes ; - Une expérience dans l’élaboration et la soumission des propositions de
projets aux partenaires techniques et financiers aux niveaux national,
régional et international ; - Une très bonne maîtrise du Français. Un maîtrise de l’anglais sera un
atout considérable.
Les aptitudes du candidat pour ce poste
Le candidat pour ce poste devra démontrer:
- Une passion pour les droits de l’homme et la justice sociale ;
- Une motivation, une proactivité et un esprit d’initiative permettant de
travailler sous supervision minimale de même que sous pression ; - Une capacité à travailler au sein d’une équipe ainsi que de manière
indépendante; - Une capacité d’allier travail au bureau et sur le terrain auprès des
communautés bénéficiaires des projets; - Une capacité à représenter positivement le CRADESC dans une variété
de contextes professionnels et à participer à son rayonnement ; - Rigueur et professionnalisme dans le travail en toutes circonstances.
Procédure de soumission des candidatures
Les candidats intéressés par le poste peuvent soumettre leurs dossiers (CV,
lettre de motivation, exemples de recherche/rapports, deux lettres de référence
professionnelle) à l’adresse suivante : recrutement@cradesc.org en mettant en
objet : Candidature Responsable de Programme, Justice climatique, au plus
tard le 20 avril 2024.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour entretien